इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति का मानना है कि अगर भारत उन अर्थव्यवस्थाओं के साथ प्रतिस्पर्धा करना चाहता है जिन्होंने पिछले दो से तीन दशकों में उल्लेखनीय प्रगति की है, तो इसके युवाओं को अपनी उत्पादकता बढ़ानी होगी और कड़ी मेहनत करनी होगी, यहां तक कि 70 साल की उम्र तक भी। घंटे प्रति हफ्ते। 3one4 कैपिटल के पॉडकास्ट, ‘द रिकॉर्ड’ के पहले एपिसोड में बोलते हुए, मूर्ति ने भारत की कार्य उत्पादकता में सुधार की तात्कालिकता पर जोर दिया। उन्होंने तर्क दिया कि भारत के युवाओं द्वारा लंबे समय तक काम करने की पर्याप्त प्रतिबद्धता के बिना, राष्ट्र उन अर्थव्यवस्थाओं के साथ पकड़ने के लिए संघर्ष करेगा जिन्होंने हाल के दशकों में पर्याप्त विकास का अनुभव किया है।
अगले 10 से 15 वर्षों के लिए उनके दृष्टिकोण के बारे में पूछे जाने पर, नारायण मूर्ति ने भारत में उत्पादकता बढ़ाने और सरकारी देरी को संबोधित करने की आवश्यकता पर जोर दिया। चीन जैसे देशों के साथ अंतर को पाटने के लिए, उन्होंने जापान और जर्मनी के साथ तुलना की, जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, विस्तारित काम के घंटों और समर्पण की संस्कृति को बढ़ावा देकर उनकी वसूली को प्रेरित किया।
सीएफओ मोहनदास पई के साथ बातचीत में मूर्ति ने कहा, “अगर हम चीन और जापान जैसे तेजी से बढ़ते देशों के साथ प्रतिस्पर्धा करना चाहते हैं, तो हमें अपनी कार्य उत्पादकता को बढ़ावा देना होगा। भारत की कार्य उत्पादकता विश्व स्तर पर सबसे कम है। हमारी कार्य उत्पादकता में सुधार किए बिना और कम करना सरकार में कुछ हद तक भ्रष्टाचार, जैसा कि हम सुनते आए हैं, जब तक हम निर्णय लेने में नौकरशाही की देरी को कम नहीं करते, हम उन देशों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर पाएंगे जिन्होंने पर्याप्त प्रगति की है।”
“तो, मेरा अनुरोध है कि हमारे युवाओं को यह कहने की ज़रूरत है, ‘यह मेरा देश है, और मैं सप्ताह में 70 घंटे काम करने को तैयार हूं,” मूर्ति ने द्वितीय विश्व युद्ध के बाद जर्मनों के प्रयासों की तुलना करते हुए कहा। और जापानी, जिन्होंने यह सुनिश्चित किया कि उनके नागरिक एक निश्चित अवधि के लिए अतिरिक्त घंटे काम करें।
उन्होंने इस परिवर्तन का नेतृत्व करने वाले युवाओं के महत्व पर जोर दिया, क्योंकि वे “हमारी आबादी का एक महत्वपूर्ण बहुमत” हैं और “हमारे देश के निर्माण की क्षमता रखते हैं।”
“हमें अनुशासित होने और अपनी कार्य उत्पादकता बढ़ाने की आवश्यकता है। जब तक हम ऐसा नहीं करते, एक गरीब सरकार क्या हासिल कर सकती है? प्रत्येक सरकार की प्रभावशीलता उसके लोगों की संस्कृति पर निर्भर होती है। हमारी संस्कृति को दृढ़ संकल्प, अनुशासन और कड़ी मेहनत में विकसित करने की आवश्यकता है काम, “श्री नारायण मूर्ति ने निष्कर्ष निकाला।
मूर्ति की टिप्पणियों ने सोशल मीडिया पर बहस छेड़ दी, कुछ उपयोगकर्ताओं ने उनके सुझाव की आलोचना की, विभिन्न स्तरों पर वेतन में असमानताओं का हवाला दिया और दावा किया कि इंफोसिस का उचित मुआवजा देने में अच्छा ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है। अन्य लोगों ने मूर्ति के दृष्टिकोण का बचाव किया, भारत के विकास की प्राथमिकता पर जोर दिया और बताया कि भारत में बढ़ती स्टार्टअप संस्कृति को देखते हुए प्रति सप्ताह 70 घंटे का काम “सामान्य” माना जाता है, जो अधिक काम के घंटों की मांग करता है।
ओला कैब्स के सह-संस्थापक भाविश अग्रवाल ने नारायण मूर्ति के दृष्टिकोण का समर्थन करते हुए कहा कि यह भारत के लिए खुद को समर्पित करने और एक पीढ़ी में वह हासिल करने का अवसर है जो अन्य देशों ने कई पीढ़ियों में हासिल किया है।
“श्री मूर्ति के विचारों से पूरी तरह सहमत हूं। यह हमारा समय कम काम करने और अपना मनोरंजन करने का नहीं है। बल्कि, यह हमारा क्षण है कि हम सब कुछ करें और एक पीढ़ी में वह बनाएं जो अन्य देशों ने कई पीढ़ियों में बनाया है!” ओला के सह-संस्थापक भाविश अग्रवाल ने टिप्पणी की।
कुछ उद्यमी मूर्ति की राय से असहमत थे और उन्होंने सुझाव दिया कि उत्पादकता बढ़ाने का मतलब केवल लंबे समय तक काम करना नहीं है। उन्होंने कौशल बढ़ाने, सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने और किए गए काम के लिए उचित मुआवजे पर जोर दिया और कहा कि काम की गुणवत्ता अधिक घंटों के महत्व से कहीं अधिक है। अपग्रेड के संस्थापक रोनी स्क्रूवाला ने कहा, “उत्पादकता को बढ़ावा देना केवल लंबे समय तक काम करने के बारे में नहीं है। यह आप जो करते हैं उसमें बेहतर होने के बारे में है – अपस्किलिंग, सकारात्मक कार्य वातावरण और किए गए काम के लिए उचित वेतन। किए गए काम की गुणवत्ता अधिक महत्वपूर्ण है लंबे समय तक काम करने की तुलना में।”
